Уровень развития человеческого капитала в России не соответствует нынешнему состоянию экономики, и меры по устранению этого дисбаланса необходимо принять в ближайшие 2-3 года, констатировали участники Красноярского экономического форума.

Первый проректор Высшей школы экономики Лев Якобсон представил результаты работы вчерашнего трека «Человеческий капитал» на пленарном заседании «Субъекты и институты развития. Что предпринять в 2016-2018 гг. для выхода на траекторию 2030?».

Участники трека выделили три основных проблемных точки. Главная из них – опасность скорой деградации человеческого капитала в России. Якобсон отметил, что так радикально этот вопрос ставится впервые за последние годы. «Если мы не будем прогрессировать в отношении человеческого капитала, то скатимся вниз, – подчеркнул первый проректор ВШЭ. – Мы сейчас болтаемся где-то посредине, во многом опираясь на инерцию. Через 15 лет этого уже не будет: мы будем либо намного сильнее, либо намного слабее. К сожалению, тенденции последних лет делают вероятным последний сценарий».

Поясняя свой тезис, Лев Якобсон отметил, что за последние несколько лет государственные расходы на здравоохранение в реальном выражении снизились на 20%, на образование – на 15%. «Если такие тенденции продолжатся, это будет означать деградацию человеческого капитала, а вместе с ним – неизбежную деградацию экономики», – констатировал спикер. Вместе с тем он признал, что сегодня по ряду направлений у России есть реальные возможности войти в группу мировых лидеров в области развития человеческого капитала.

Еще одна обозначенная участниками трека проблема – несоответствие состояния экономики и уровня развития человеческого капитала. «У нас есть своего рода профицит человеческого капитала – не абсолютный, но по отношению к той экономике, которая есть. Она плохо использует то фактически всеобщее высшее образование, к которому мы перешли», – отметил Якобсон. По его словам, нет смысла призывать готовить больше рабочих классов традиционных форматов: «Этого уже не будет, общество к этому не готово». Выстраивая новую модель экономики, нужно полнее учитывать эту особенность и произвести взаимную настройку спроса и предложения человеческого капитала.

Наконец, по мнению выступающего, необходимо заинтересовать самых разных акторов в инвестициях в человеческий капитал. «Одно государство с этой задачей не справится, а бизнес не настроен вкладываться в человеческий капитал», – отметил он.

Среди других мер, предложенных участниками трека, – предложение обществу понятной перспективы, разделяемой всеми его членами, создание целостной комфортной среды, стимулирование здорового образа жизни, развитие сообществ, создание новых типов грамотности и развитие клиентоориентированного менеджмента социальной сферы. «Это можно и нужно сделать в ближайшие два-три года – это время упустить нельзя», – заключил Лев Якобсон.