Сегодня каждый день умирают мигранты в России,  в основном, молодые люди, в возрасте от 20 до 40 лет. В год по разным данным погибает более тысячи человек, остается без попечительства дети и вдовы мигрантов. В последнее время резко выросло число погибших в автокатастрофах. Многие гибнут в дороге, чтобы пересечь границу и работать легально на территории России. Люди уходят молча; пусть их Всевышний примет в свой благочестивый рай.
Вспомним лишь последние данные о гибели соотечественников. Так, в 8 декабря 2019 года в Соль-Илецком городском округе, на автодороге Казань-Акбулак произошло крупное ДТП, в котором пострадали мигранты; погибли четверо и выжило трое граждан Кыргызстана. Выжившие находятся до сих пор в Соль-Илецкой городской больнице.
Тревожная информация пришла в 21 января. В Томской области в пожаре погибли 11 человек, из них 10 граждан Узбекистана и одна гражданка России.
Недавно, в  22 января в крупной автокатастрофе, произошедшей на 117-м км федеральной автомобильной дороги Челябинск – Троицк, погибли сразу пять мигрантов из Центральной Азии. Установлены личности трех граждан Кыргызстана, одного гражданина Узбекистана и одного гражданина Таджикистана. 
Работать, чтобы выжить:
Выживание по-мигрантски. Мигрантам становится с каждым годом все тяжелее работать далеко от родины. С каждым годом увеличивается число смертей от несчастных случаев, значительно увеличилось число случаев получения различных увечий при производстве. Еще, условия работы и отношение к ним становится значительно сложнее.
Далеко от родины трудятся миллионы мигрантов. Об их судьбе мало известно правительствам их стран, как эти деньги зарабатываются и как они тратятся. Известно лишь только родственникам, которые поддерживают с ними связь. Их труды остаются незамеченным (за исключением денежных переводов, отправляемых ими на родину), они живут в нечеловеческих условиях, их обижают, становятся более нежелательными, они мало контактируют с местным населением, с ними нет диалога со стороны соответствующих государственных органов, их никто не поздравляет по праздниками, не говоря уже об их профессиональном празднике Международный День мигрантов, который прошел 19 декабря. Будто бы их нет, но сегодня труд мигрантов налицо, они встречаются везде.
Они, как кажется, живут одним днем, вернее, выживают, уезжая от той сильной безработицы, которая долгие годы существует на родине, и от безответственного к ним отношения. Кажется, что далеко на родине они практически никому не нужны. Их труды используют и их, как ненужные вещи, выкидывают. На протяжении более двух десятков лет эти кочующие люди стали как солдаты, служащие на срочной или, скажем, сверхсрочной службе. Оставляя на родных и близких своих детей, сами они не один год мотаются,  чтобы работать и выжить. Многие мигранты так уже привыкли, их жизнь проходит в таком быстром темпе; они живут намного быстрей, чем другие люди, как будто спешат.
Условия труда не соответствуют никаким нормам:
Мигранты – железные. В России сегодня мигранты работают ненормированный рабочий день, по 14 часов без выходных. Распорядок работы мигрантов как правило очень строгий: чуть опоздал на работу – штраф на 500 или 1000 рублей. После штрафов в конце рабочего месяца остаются очень небольшие суммы заработка или вовсе могут ничего не дать. Государственные органы, ответственные за соблюдение трудовых прав, положение мигрантов почти совершенно не интересует. Работодатели за долгие годы привыкли к такому безответственному отношению и попустительству государства, всячески эксплуатируют труд мигрантов. Об этом можно многое сказать, но сейчас мы рассмотрим только один пример эксплуатации.
 Дворники:
Дворники – первый образ мигрантов, то есть впервые мигранты пришли работать именно дворниками. Дворник стал символом мигрантов в России. Как оказалось, дворники – это неблагодарная работа. Разве жители московских домов бесконечно благодарны труду дворников?
Давайте вернемся на десять лет назад. Москва, 2009 год. Годы правления мэра Москвы, ныне покойного Юрия Лужкова. Тогда, как известно, мигрантов немного больше уважали, условия их труда были другие, чем теперь. Если вспомнить, Москва в 2000-х годах была в грязи: мусор, пустые бутылки, окурки сигарет. Наверно, никто не спорит с тем, что благодаря труду мигрантов сегодня в Москве стало сверкать, стало чисто. Их труд использовали и теперь используют.   
На этой тяжелой, грязной, порой опасной и конечно неблагодарной работе дворников работают сегодня по большей части мигранты из стран СНГ: Молдовы, Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана, Украины. По словам одной из таких мигранток, Наталии из Молдовы (просила не указывать фамилию), которая работает более десяти лет в одном из московских дворов, лет десять назад наша работа высоко ценилась и заработная плата была высокая, условия были лучшими, нас вроде уважали и общались с нами как с людьми как-то больше. Была сезонная оплата труда, осенью доплачивали за уборку опавших листьев, зимой доплачивали за уборку снега, условия работы и оплата были намного лучше, чем сегодня. Сегодня пришли другие работодатели, которые играют тендеры. Часто они вообще не знают специфики работы дворника, они лишь командуют, им больше важен объем работы и деньги. Теперь ни один работник не знает четко свои обязанности.  Трудовой договор лежит у работодателей: могут они его отдать, могут не отдать, и они не покажут, что на самом есть.
Условия труда — это отдельная эпопея. Работодатель сегодня в Москве почти не обеспечивает спецодеждой, рабочие инструменты, инвентарь выдается частично, и дело доходит до того, что метелки, лопаты скребок для снега делают сами мигранты из подручных материалов. Иногда им помогают сантехники из ДЭЗ. Для вывоза мусора дворники используют самодельные ящики из фанеры, размером примерно метр на метр. Раньше просто искали подходящие коробки из-под телевизоров, размером побольше. Эти коробки нужны для того, чтобы мусор вывозить от мусоропровода до контейнера, который утром забирает мусоровоз.  Вывоз мусора из дома до контейнера тяжкий труд, часто на расстояние в несколько сот метров — это также обязанность дворника, и для этого нужен транспорт, который дворники сами назвали  «тачкой».  Сделать «тачку» – это целое искусство для дворников и основной помощник.  Как все помнят, раньше возили на раме от детской коляски. Сегодня их нет, вернее, они есть, но не пригодны для перевозки коробки с мусором, который весит порой по 30-50 кг. Да что там говорить! Сегодня даже рукавицы покупают сами дворники.
Кто не верит, тот сам может поинтересоваться у дворников в своем дворе, как они живут, как работают и сколько получают. Тогда все станет ясно.
Требования наивысшие:
Сегодня дворники для города делают все работы, объем которых увеличился в разы. Строго контроль над ними ведутся постоянно по телефону, работодатель каждый день говорят что у них комиссия, у них без выходных комиссия, при этом, многие работы не входят в их обязанности и, соответственно, не оплачиваются. Объем работы теперь распределяется так, что ни один дворник не знает, в сущности, какая у него норма, например, уборка подъезда, участка перед домом, вокруг дома, прилегающей и дополнительной территории. Если работник спорит и возмущается, то его легко могут уволить и сразу же вместо него возьмут другого, еще одного такого же  бесправного, грубо нарушая Трудовой кодекс РФ.
К примеру, в России много праздников. В последние годы они стали, как жители, выходить на демонстрации 1 мая и 9 мая; их заставляют выходить на демонстрацию на Красную площадь, им раздают транспаранты, одевают в оранжевые жилеты работников ЖКХ или как других работников. Дворники также еще по праздникам вешают на зданиях различные лозунги, флаги и другие украшения. Их еще порой заставляют убирать снег с крыши (весьма опасная работа, требующая подготовки и снаряжения высотников; ни того, ни другого у дворников, конечно, нет), они выкорчевывают деревья, весной красят дворовые решетки, сажают в клумбах весеннее цветы.  
Работа или эксплуатация?                                   
Клининговые компании — это отдельный рассказ. Там более жесткое обращение с мигрантами. Такие клининговые компании, как «Чистый Свет», «Раново» и другие гиганты, поднялись благодаря труду мигрантов достигли на такие высот. Еще лет двадцать назад начали использовать исключительно мигрантов, по сей день работают с ними.  Сегодня очень много пришло работодателей извне, которые не понимают ни специфики работы, ни своих обязанностей и обязательств, грубо обманывают работников, не выплачивая заработанные деньги.
Сегодня по закону государственные организации, школы, суды, больницы и другие не имеют право нанимать иностранных рабочих напрямую. Они заключают договор с юридическими лицами для выполнения определенного объема работы. В последнее время мигранты, работающие на этих объектах, все больше жалуются на невыплаты заработной платы.
Например, работодатель, ООО «Картель», который выполняет уборку территории школы № 567, нанимает десять мигрантов для уборки и должен заключить трудовой договор с каждым работником. Работодатель заключает трудовой договор лишь с несколькими, остальным обещают заключить договор позже. Они работают, выполняют работу как бы по трудовому договору. Первый месяц дают заработную плату как аванс, четверть суммы, обещая оплатить полную сумму в следующем месяце. Работники продолжают работать, а в конце второго месяца работодатель говорит, что у него задержка денег в банке, что он не может обналичить. Вместо полной оплаты работникам выдается понемногу в аванс, тогда как остальные суммы остаются на счетах ООО «Картель».
На третий месяц  работники начинают возмущаться, что если в этом месяце не будет оплаты, то они все уйдут, или чаще всего говорят, что они пойдут жаловаться прокуратуру. Работодатель этого не боится, но для того, чтобы работники не уходили, выплачивает чуть больше половины месячной зарплаты. В итоге, работники начинают увольняться,  что работодателю только на руку. Он набирает других работников. Так и получается, что работодатель нагло обманывает работников и присваивает себе их деньги. Такими способом работают многие фирмы, экплатирующие труд мигрантов. Текучка в фирме достигают 70-80%, и таким образом на счетах остаются очень даже ощутимые суммы невыплаченной зарплаты. Прав у мигрантов фактически нет, они не могут пожаловаться, за них вступиться некому, все это известно работодателям давно.
Некоторые мигранты ищут юристов и изучают законы, чтобы наказать фирму, пишут жалобы в прокуратуру, в Следственной комитет, но содержательного ответа, как правило, не получают.  Вот так устроены сегодня трудовые отношения с мигрантами в целом.
Слова правозащитника:
По словам правозащитницы Валентины Чупик, которая работает многие годы с мигрантами, сегодня работодатель совершенно безответственен перед законом, закон о трудовых правах не работает, наблюдаются сплошные нарушения трудовых отношений. Мигранты очень много обращаются с трудовыми спорами с работодателями и по невыплатам заработной платы. По ее словам, обычно составляется заявление в адрес Следственного комитета по  г. Москвы. Однако, работодатели не боятся, так как они сильно коррумпированы, и делятся со своими покровителями. Это происходит не только в сфере ЖКХ, но и в сфере строительства и других отраслях.  
Никто не знает сегодня точно, сколько мигранты приносят прибыли работодателям в России, и какие суммы остаются невыданными мигрантам за работу. Но можно выразить уверенность, что это сумма составляет миллиарды долларов.
Очень недешево обходится мигрантам стремление выжить. Они платят за свою жизнь и за жизнь своих родственников на родине не только спешкой, изматывающим трудом, нечеловеческими условиями жизни, но и жертвами, вроде тех жертв в автокатастрофах, которые были отмечены в начале статьи.
Асилбек Эгембердиев