Спустя год, закрытие границ России из-за коронавируса, имело позитивный эффект для российского рынка труда. До 25% иностранных рабочих постепенно уйдут с рынка труда. Это рабочие места должны быть заняты гражданами России, сказал kginfo.ru эксперт по трудовой миграции России Асилбек Эгембердиев.

По его словам, сегодня в России достаточно иностранных рабочих. Искусственная паника строительных компаний, что они не могут найти рабочих, это не более чем повод для продолжения нелегального использования иностранной рабочей силы.

Вся беда в том что в России отсутствует программа рационального распределения иностранных трудовых ресурсов, сказал Эгембердиев.

Вследствие пандемии ряд мест, которые ранее занимали иностранные работники, заняли россияне, — подчеркнули в Минтруде, добавив, что полностью заместить отсутствующих специалистов из-за рубежа силами отечественного рынка труда не удается.

По мнению эксперта, нужно усилить внутреннюю миграцию, то есть дать возможностью заработать своим гражданам, а также обучать, создавать конкурентные условия для привлечения россиян в сферу строительства. Сейчас строительные компании хотят продолжения неконтролируемой миграции, когда иностранные работники эксплуатировались безо всякой ответственности со стороны работодателя.

С середины марта 2021 года в РФ действует новая схема привлечения иностранной трудовой силы, которая была разработана с учетом пандемии и интересов россиян. Главная новация — заявительный порядок от работодателей. Причем приглашать иностранцев можно исключительно под определенные проекты.

Компании, которые хотят нанять иностранцев, должны соответствовать определенным требованиям: штат сотрудников — от 250 человек, годовой оборот — от 2 млрд рублей. Как пояснили в Минтруде, это сделано для того, чтобы работодатели смогли обеспечить достойные условия для мигрантов и исполнение санитарно-эпидемиологических требований.

Такие крупные отрасли, как строительство, могут обойтись без иностранной рабочей силы, если полностью пересмотреть политику занятости, в том числе и привести трудовые отношения в соответствие с Трудовым кодексом. Но пока что рано о чем-либо говорить, заявил эксперт.

Эгембердиев полагает, что сегодня дефицит трудовых ресурсов не растет, и примерно 10-15% мест, которые ранее занимали иностранные работники, теперь заняты местными жителями, и эта тенденция развивается.

Большая часть россиян едет в Москву, Санкт Петербург и другие крупные города, где развивается строительство. Много российских рабочих, работа в основном идёт вахтовом методом из других регионов, где нет работы. Это даёт пользу и возможности заработать своим гражданам, сказал Эгембердиев. Отток иностранцев принес временные трудности, но уже стали появляться собственные рабочие. Теперь работодателям придется делать свои рабочие места привлекательными и конкурентноспособными для любых работников, чтобы россияне к ним шли.

По мнению эксперта, было бы целесообразно создать специальную федеральную программу для привлечения граждан России на рабочие места в различных проектах; пока что такой общефедеральной программы нет и это сдерживает развитие внутренней миграции.

Пандемия коронавируса вскрыла очень многие недостатки сложившейся системы занятости и заставила их устранять. Многие иностранные работники работали без оформления и даже нелегально, что позволяло платить им за работу очень низкие заработную плату. Закрытие границ в период пандемии и последующие ограничения остановили приток рабочей силы, готовой работать нелегально и за низкую плату. Вероятно, численность трудовых мигрантов в последующем снизится. К тому же, с введением электронной системы учета иностранных граждан уже нельзя будет нанимать их нелегально, без оформления. На ее становление может уйти несколько лет, но в конце концов она сделает найм иностранной рабочей силы полностью прозрачным,  что и устранит возможность нелегального низкооплачиваемого труда.

Все эти факторы ведут к тому, что среди российских работодателей возникнет спрос на российских работников, которых нанимать будет проще и выгоднее. Это позволит решить многие проблемы с безработицей в России и сдвинуть с места экономическое развитие регионов. Так что, пандемия оказалась выгодной для России и ее трудового рынка – подчеркнул Эгембердиев. 

Елена Фомичева,