Проект разработан для оказания методической и практической помощи ученикам, молодым специалистам, впервые принятым на работу, а также работникам, назначенным на вышестоящую должность, в совершенствовании профессиональных знаний, умений и навыков, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей, адаптации в коллективе, соблюдению трудовой дисциплины и заинтересованности в результатах служебной деятельности, направленных на обеспечение доступности, повышение эффективности.

В проекте описываются цели наставничества, требования, предъявляемые к наставнику, порядок организации наставничества на предприятии, этапы наставничества, формы и методы наставничества, а также права и обязанности наставника и наставляемого.

Также проектом утверждаются:

– основные формы и методы индивидуальной работы наставника;

– форма индивидуального плана обучения работника;

– форма заключения о результатах работы по наставничеству;

– форма типовой программы организации наставничества.
Подробнее: kg.akipress.org/news:1906894?f=cp